Gestión de Pequeña Empresa

Contenidos.

A) La empresa y su entorno.

01.- Concepto jurídico – económico de empresa.

Para entrar en materia, veamos algunas definiciones de empresa:

Lugar físico de una "empresa".

Ernesto Fontaine, economista, define empresa como “una institución que organiza factores de producción para elaborar un producto. Paga a los factores un arriendo por su uso y recibe el fruto de las ventas de lo producido, obteniendo un excedente denominado ingreso neto”.

Pedro Irureta, catedrático, define empresa como “una organización que aglutina cuatro elementos básicos:

-     el objetivo (la finalidad que persigue)

-     el capital (medios de producción)

-     el personal (trabajadores)

-     una determinada idea de organización”.

Para Patagón, por su parte, una empresa es “una organización que se estructura con fines comerciales; es decir, con el fin de producir un bien o un servicio, y luego venderlo para generar ganancias."

El objetivo de las empresas es generar ingresos. ¿Reconoces empresas a tu alrededor? Claro, estamos rodeados de ellas. Todo lo que compramos es vendido por una empresa. Nuestro proveedor de electricidad, la gasolinera, las compañías de cable y los supermercados, todas son empresas.

Para la Agencia Española Leonardo da Vinci una empresa es “Toda entidad del sector público o privado, cualesquiera que sean su tamaño, su régimen jurídico o el sector económico en que ejerza su actividad y todos los tipos de actividad económica, incluida la economía social”.

Para aprender más ve a profesor en linea en empresa.

Concepto económico de empresa.

La empresa es una sociedad industrial o mercantil. Es la unidad económica de base en que se desenvuelve el proceso productivo. En éste se combinan los factores productivos para conseguir un producto que obtenga el máximo beneficio: económico o social, según los casos.

Domínguez Vargas enuncia que existen cuatro factores de producción, entre ellos: el trabajo, la naturaleza y capital, se comprende que cada uno de ellos aisladamente , no podría producir nada, ya que en un terreno (naturaleza), un arado (capital) y el esfuerzo de un campesino (trabajo) no producirían nada sin la intervención de un elemento coordinador que los combine en forma adecuada. Este factor es la organización o empresa.

Se llamó empresario, primeramente, a aquel que compra los factores de la producción a un cierto precio, a fin de combinarlos y obtener un producto que se venderá a otro precio cuyo monto es inseguro en el momento que se produce.

También se dice que el empresario es un agente productivo, cuya función consiste en comprar los servicios de todos los otros agentes para combinarlos en un proceso productivo que engendre un producto cuyo valor posiblemente es mayor que la suma del valor de esos otros agentes.

Luis Pazos dice que la empresa es la unidad de producción tipo en los sistemas de mercado. En los sistemas central mente planificados también funciona, pero bajo condiciones y características diferentes.

La empresa surge cuando no es la misma persona quien aporta todos los factores de producción, sino son varios: unos aportan bienes, otros trabajo, otros coordinan y entre todos logran producir.

Para averiguar más sobre el tema ve a concepto económico de empresa.

02.- Definición de la actividad.

CONCEPTO DE EMPRESA: Unidad económica organizada con el propósito de prestar un servicio y recibir un beneficio de carácter económico y social. ANTECEDENTES: La empresa nació para atender las necesidades de la población creando satisfacción a cambio de una retribución que compensa el riesgo los esfuerzos y las inversiones de los empresarios

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN: FUNCIÓN SOCIAL:

CON ÁNIMO DE LUCRO: presta un servicio para beneficio propio en los cuales se encuentran sociedades comerciales, instituciones financieras.

SIN ANIMO DE LUCRO: son empresas que lo más importante para ellas es el factor social de ayuda y apoyo a la comunidad; buscan la prestación de un servicio para el bien común.

EJEMPLO: TAMAÑO PEQUEÑA: esta se divide en:

Pequeña: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos son muy reducidos, el número de trabajadores no excede de 20 personas.

Micro: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos solo se establecen en cuantías muy personales, el número de trabajadores no excede de 10 (trabajadores y empleados).

Famiempresa: (o empresa de corta familiar) Es un nuevo tipo de explotación en donde la familia es el motor del negocio convirtiéndose en una unidad productiva.

MEDIANA: Su capital, el número de trabajadores y el volumen de ingresos son limitados y muy regulares, número de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100.

GRANDE: Su constitución se soporta en grandes cantidades de capital, un gran número de trabajadores y el volumen de ingresos al año, su número de trabajadores excede a 100 personas.

N- DE SOCIOS: Individuales: Su dueño es la empresa, por lo general es él solo quien tiene el peso del negocio. Un ejemplo de esta empresa pueden ser las tiendas de barrio

Unipersonales: Se conforma con la presencia de una sola Persona Natural o Jurídica, que destina parte de sus activos para la realización de una o varias actividades mercantiles. Su nombre debe ser una denominación o razón social, seguida de la expresión quot; Empresa Unipersonal quot; o de la sigla quot; E. Uquot; si no se usa la expresión o su sigla, el contribuyente responde con todos sus bienes aunque no estén vinculados a la citada empresa.

Ejemplo la empresa mundial de tuercas y herramientas. E.U

Parta aprender mas sobre esta clasificación lee sobre clasificación de las empresas.

03.- Redes de apoyo a la micro y pequeña empresa.

Toda Empresa, industria y/o comercio, que cumpla y se forme bajos los términos anteriormente descritos, cuenta además con importantes Organismos de apoyo para su formación y que permiten su financiamiento y al mismo tiempo de proporcionarle subvenciones, créditos y ayuda para el desarrollo de su actividad y dentro de los cuales se cuentan con los siguientes.

• CORFO
• FOSIS
• SERCOTEC
• INDAP
• COOPERATIVAS

Leer más en redes de apoyo.

CORFO.- FUNCIONES PRINCIPALES: La Corporación de Fomento de la Producción (Corfo), cuenta con una amplia gama de instrumentos de apoyo a la gestión y el desarrollo de la pequeña y mediana empresa. Los instrumentos de fomento pertenecen a dos fondos concursa bles orientados al fomento productivo (Profo) y a la desarrollo tecnológico (Fontec). La Corporación de Fomento de la Producción (CORFO), creada en 1939, es el organismo del Estado chileno encargado de impulsar la actividad productiva nacional. Promueve el desarrollo económico de Chile, a través del fomento de la competitividad y la inversión, contribuyendo a generar más y mejores empleos e igualdad de oportunidades para la modernización productiva. 

Lee más en organismos de apoyo.

04.- Localización, ubicación y dimensión de la empresa.

La toma de decisiones sobre la capacidad de producción comporta la realización de planes a corto, medio y largo plazo.
A corto plazo se realiza la  programación de la producción,  que hace referencia a la asignación de los recursos disponibles a los trabajos, pedidos, actividades y tareas. 
A medio plazo, más de un año, se efectúa una planificación conjunta de todas las líneas de productos de la empresa, que se encontrará condicionada por los planes a largo plazo. 
A largo plazo se planifican las decisiones relativas a la capacidad de las instalaciones y a su localización.
En esta unidad vamos a estudiar las decisiones que comportan la realización de planes a largo plazo: localización de las instalaciones, tamaño y dimensión. 
Identificar las estrategias de crecimiento. Características y funciones de las multinacionales y de las PYME.

Para aprender más sobre el tema ve a factores de localización y dimensión de la empresa y factores de localización espacial de la empresa.